Il Master ha una durata complessiva di 2 anni, segue il calendario universitario (per quel che concerne le pause semestrali) ed è strutturato in moduli organizzati sull'arco di 3-4 giornate. È pensato come formazione parallela all'attività professionale ed ha l'obiettivo di garantire una formazione specialistica completa ed esaustiva, sia a chi proviene dal mondo del lavoro che ai giovani neolaureati.
In tale prospettiva, nel biennio in corso che si concluderà a giugno 2005, l'USI ha creato con le istituzioni sanitarie e sociosanitarie locali, una rete di partenariato, all'interno della quale promuove posti di stage per i giovani laureati ammessi al programma.

A titolo indicativo, lo stage è inteso quale attività professionale remunerata a tempo determinato. Le sue caratteristiche sono:

  • Durata minima obbligatoria di 1 anno e massima di 2 anni. Il periodo di pratica può esser svolto interamente presso lo stesso ente, o suddiviso in due stage della durata minima di un anno ciascuno;
  • Impegno pari all'80 % del tempo lavorativo;

Nel corso dello stage il giovane laureato, svizzero e straniero, entra in contatto con la realtà lavorativa. Ciò consente, di familiarizzare col settore sanitario e sociosanitario e di favorire il proprio inserimento nel contesto professionale specifico.

Il tessuto sanitario e sociosanitario locale si è dimostrato particolarmente sensibile all’offerta formativa proposta dall’USI. Il risultato di tale interessamento è dato dall’eterogeneità della proposta di stage disponibili, la quale si colloca, a livello istituzionale, in:

  • ospedali acuti ticinesi;
  • case di riposo e istituti socioassistenziali;
  • cliniche private;
  • dipartimenti governativi legati alla sanità ed alla socialità.

Il tipo di attività che il giovane laureato è chiamato a svolgere viene decisa dall'ente, presso il quale egli svolgerà il periodo di pratica, con la collaborazione del referente per gli stage di Net-MEGS, al fine di definire un'offerta in linea con gli studi svolti e in grado di soddisfare le esigenze dello studente e della struttura.

A titolo indicativo si possono evidenziare le seguenti posizioni:

  • Amministrazione interna: gestione del personale, controlling, organizzazione, etc;
  • Posizioni di staff (assistente di direzione);
  • Specifici mandati per lo sviluppo di progetti aziendali (ITC, qualità, contratti di prestazione, etc.) e progetti di ricerca.